書類選考が不合格で悩んでいる皆さん、実はこんな書き方をしていませんか？
書類選考は採用ステップの初期段階。初期で通過できなければ自分を直接アピールすることができません。直接会って入社の想いを伝えたいのにできないとならないよう、NG事例４つを解説します！
NG事例！事務正社員転職の書類選考で落ちるポイント４つを解説
NGポイント１～雑な履歴書～
履歴書の仕上がりが「雑」な履歴書はNGです。どれだけ学歴や職務経歴が素晴らしくても雑な履歴書では面接に進むことはできません。雑とは具体的にどんな事か4つのポイントにまとめました。
- 誤字脱字
- 写真が曲がっている
- 卒業、入社、退社等、年月を間違えている
- 角が折れていたり、薄汚れていて、使いまわしを感じる（実例：企業の応募書類に御行と書いてあった。銀行以外使わない）
NGポイント２～自己PRに理由がない～
なぜ強みなのかを説明できない自己PRはNGです。アピールするからには理由があるはずです。明るいです、優しいです、親切にできます、丁寧です、だけでなく根拠や理由が相手にわかるように書いてください。
NGポイント３～企業情報を調べていない～
まったく企業の事を調べられていない志望動機はNGです。今はネットで検索すれば企業のホームページは簡単に見ることができます。見てこないというのは、応募する企業に対してたいして応募する意志がないとも捉えられます。必ずホームページは事前にチェックしてください。
NGポイント４～簡単な職務経歴書～
単にどこの会社に何年いたかだけが書かれている簡単な職務経歴書はNGです。どこの会社でどんな職務を何年経験していたかを必ず書くようにしてください。職務経歴書は経験した内容をアピールできるツールになるため、私は履歴書よりも職務経歴書の出来栄えに力を入れました。履歴書の詳細が職務経歴書の位置づけです。職務経歴書提出必要なしという応募条件でも、職務経歴書はつけて提出しましょう。
まとめ
今回は事務正社員転職の書類選考で落ちる４つのNGポイントを解説しました！
１．雑な履歴書・・・雑なポイントに当てはまる方は訂正して、丁寧な履歴書作成を！
２．自己PRに理由がない・・・根拠や理由が相手にわかるように記入しましょう！
３．企業情報を調べていない・・・訪問先企業のホームページは必ず事前チェックを！
４．簡単な職務経歴書・・・提出を求められなくても作成しましょう！
履歴書も自動作成してくれる転職サイトとエージェントの良いとこどりができるサービスも登場したようです。
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NGポイントに当てはまる方は事務正社員への転職は絶望的？書類選考で受かるためにやるべき４つのポイントをご覧ください！
以上、参考になったら嬉しいです！また次回～★
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