こんにちは。
当ブログを運営している りさふぁじ と申します。
私は 短大卒・30代で2度の転職を経験し、現在は東証プライム上場企業の事務担当 として働いています。
また、前職では 新卒・中途採用の担当者として年間100名以上の応募者対応 を行ってきました。
採用する側と応募する側の両方を経験しているからこそ、
「どうすれば30代女性でも事務正社員になれるのか？」を誰よりリアルにお伝えできると自負しています。
■ 私が届けたいのは「30代女性が安心して働ける未来」
30代女性の転職は、20代とはまったく違います。
• 子育てと仕事のバランス
• 未経験からのキャリアチェンジ
• ブランクへの不安
• 希望企業から「書類選考すら通らない」現実
これらは、まさにすべて 私自身が経験してきたこと です。
私は 30歳を過ぎてから初めて転職し、希望企業から内定をいただきました。
その後、2回目の転職では
• 通勤徒歩圏内
• 東証一部（現在のプライム）上場企業
• 休日が多く、待遇も安定
• 人間関係も良好
そんな理想の環境へたどり着くことができました。
しかし、この成功は「たまたま」ではありません。
採用担当として培った視点を使い、応募書類・面接準備・求人選定を徹底的に研究した結果でした。
■ 採用担当として見てきた「落ちる人・受かる人の違い」
採用現場にいたからこそわかる事実があります。
• 経験よりも「人柄・安定性」が重視される職種がある
• 30代女性にも“採用されやすい共通点”がある
• 書類で落ちる人は「理由がはっきりしている」
• 面接で落ちる人は「準備不足」が多い
• ハローワークと転職サイトの選び方で結果は変わる
こうした“現場の本音”を知ったことで、
私は30代でも不安なく事務職の正社員を目指すことができました。
そのノウハウをすべて公開するために、このブログを作りました。
■ りさふぁじの経歴
● 2003年〜
中小自動車メーカー（従業員250名）で総務人事（主に採用）を担当：12年
• 面接調整、応募管理、説明会の運営
• 内定フォロー、研修企画
• 社員対応、総務業務全般
● 2012年
結婚・出産（1児の母に）
● 2015年〜
大手自動車グループ企業（約8,000名）に転職
• 事務総合職にキャリアアップ
• 採用・教育を含む総務部門を5年担当
● 2020年〜現在
東証プライム上場の自動車関連メーカーへ転職
• 経理・総務・営業事務を担当
• 事務領域の幅を広げながら安定した働き方を実現
■ このブログでお届けしたいこと
このブログでは、30代女性のために
• 未経験から事務職を目指す方法
• 採用担当が見ている「受かるポイント」
• 書類選考に通る職務経歴書の作り方
• 落ちない面接対策
• ハローワークと転職サイトの使い分け
• 家庭と仕事を両立させる働き方
を「実体験＋採用視点」でわかりやすく発信しています。
あなたが、
“自分にはもう無理かも…”
と思ってしまう瞬間をひとつでも減らし、
安心して働ける未来につながる選択ができるように。
そのお手伝いができたら嬉しいです。
■ 最後に：あなたへ
30代の転職は不安がつきものですが、
「正しい準備」をすれば確実に未来は変わります。
私は事務採用という狭き門の中で、
30代・子育て中・短大卒という条件でも挑戦を成功させました。
あなたにも必ずできます。一緒に前に進みましょう！